Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE)
Vérifié le modified 2026-03-30 — Service-Public.gouv.fr
Vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) dans la fonction publique d’État et vous souhaitez faire une demande de formation ? Chaque année, vous bénéficiez d'un entretien de formation. Il peut se dérouler en même temps que l'entretien annuel d'évaluation. Cet entretien de formation est destiné à déterminer vos besoins de formation. Il donne lieu à un compte-rendu qui vous est communiqué. Nous vous présentons la réglementation à connaitre.
Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, vous bénéficiez d'un entretien de formation avec votre responsable hiérarchique.
Cet entretien est destiné à déterminer vos besoins de formations en fonction :
- Des objectifs qui vous sont fixés
- De votre projet professionnel.
Il vous permet aussi de présenter vos demandes en matière de :
- Préparation aux concours
- Validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Bilan de compétences
- Période de professionnalisation.
Pendant cet entretien, votre supérieur hiérarchique fait un rappel des suites données à vos précédentes demandes de formation.
Avant l'entretien de formation, vous pouvez consulter votre service chargé de la formation.
Par exemple, il peut :
- Souligner les orientations de la direction en matière de formation
- Vous renseigner sur le compte personnel de formation (CPF)
- Vous renseigner sur les autres modalités d'accès à la formation.
L'entretien de formation a lieu chaque année.
Votre supérieur hiérarchique établit un compte-rendu de l'entretien.
Ce compte-rendu mentionne :
- Les objectifs de formation qui vous sont proposés
- Les formations que vous avez animées.
Ce compte-rendu vous est communiqué et vous pouvez y ajouter des observations.
Ce compte-rendu et un récapitulatif des formations suivies sont joints à votre dossier individuel.
Votre supérieur hiérarchique vous informe des suites données à votre entretien de formation.
La formation peut être refusée ou différée.
Les refus de formation doivent être motivés (exemples : motif budgétaire, formation non prioritaires, raisons de service en cas de surcroit d'activité).
Voir aussi
Services en ligne et formulaires
- Rechercher une formation dans la fonction publique d'État Outil de recherche