Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
Vérifié le modified 2026-03-13 — Service-Public.gouv.fr
Oui, s'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français.
Par exemple : droit aux congés payés, remboursement des frais de transport, obligation de loyauté).