Professionnels

L'employeur choisit un tuteur parmi les salariés de l'entreprise.

Le salarié choisi comme tuteur doit être volontaire pour occuper cette fonction.

Il doit également être qualifié, c'est-à-dire justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée par le contrat de professionnalisation.

Le tuteur peut suivre simultanément 3 personnes s'il est salarié.

Les missions du tuteur sont les suivantes :

• Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation
• Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels
• Veiller au respect de l'emploi du temps du salarié en contrat de professionnalisation

• Assurer la liaison avec l'organisme ou le service chargé des actions d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur de l'entreprise
• Participer à l'évaluation du suivi de la formation.

Lorsque le salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire, une association intermédiaire ou un groupement d'employeur et qu'il est mis à disposition d'une entreprise utilisatrice, chaque entreprise désigne un tuteur.

Comment est désigné le tuteur ?

Un salarié est désigné comme tuteur. Il n'y a pas de condition particulière à respecter pour cette désignation.

Quelles sont les missions du tuteur ?

Les missions du tuteur sont les suivantes :

• Assurer la liaison avec l'organisme ou le service chargé des actions d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur de l'entreprise
• Participer à l'évaluation du suivi de la formation.

Comment est désigné le tuteur ?

L'employeur de l'entreprise utilisatrice choisit un tuteur parmi les salariés de l'entreprise.

Quelles sont les conditions pour être tuteur ?

Le salarié choisi comme tuteur doit être volontaire pour occuper cette fonction.

Il doit également être qualifié, c'est-à-dire justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée par le contrat de professionnalisation.

Le tuteur peut suivre simultanément 3 personnes s'il est salarié.

Quelles ont les missions du tuteur ?

Les missions du tuteur sont les suivantes :

• Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation
• Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels
• Veiller au respect de l'emploi du temps du salarié en contrat de professionnalisation